წარმომადგენლობები იქმნება, როგორც ადგილას განსახორციელებლად მოსამზადებელი და დამატებითი ამოცანები, რომელიც მიზნად ისახავს საშუალებას უცხოურ კომპანიებს, აწარმოონ სრულმასშტაბიანი ბიზნეს ოპერაციების იაპონიაში
ეს ოფისები შეიძლება ჩატარდეს ბაზრის კვლევები, შეაგროვოს ინფორმაცია, შეიძინონ საქონელი და განახორციელოს საჯაროობა სარეკლამო ძალისხმევა, მაგრამ ისინი არ ეკრძალებათ გაყიდვების საქმიანობას. წარმომადგენლობა ვერ ჩვეულებრივ ღია საბანკო ანგარიშების ან გირავდება, უძრავი ქონების საკუთარი სახელი, ამიტომ ხელშეკრულებები მიზნებისათვის უნდა ნაცვლად აწერს სათაო ოფისი უცხოური კომპანია ან წარმომადგენელი წარმომადგენლობა ინდივიდუალური სტატუსით იყვნენ წარმოდგენილნი.
უცხოური კომპანიები, რომელთაც სურთ, აწარმოონ უწყვეტი ოპერაციები იაპონიაში უნდა დარეგისტრირდეთ ქვეყანაში (იხ მუხლი კომპანიების აქტი). ამისათვის, მათ მაინც უნდა დარეგისტრირდეთ წარმომადგენლის დანიშვნის შესახებ იაპონიაში, დაფუძნების ფილიალი, იაპონური კორპორაცია, ან პარტნიორობა. ამ, მარტივი იმას ნიშნავს, უცხოური კომპანიის, რომ შეიქმნას ბაზა საქმიანი ოპერაციების იაპონიაში არის, რომ შეიქმნას ფილიალი. ფილიალი შეიძლება დაიწყოს ბიზნეს ოპერაციებში, როგორც კი ოფისში საიდან არის უზრუნველყოფილი, ფილიალის წარმომადგენელი დადგენილი და საჭირო ინფორმაცია რეგისტრირებული. იაპონელი ფილიალი არის ბიზნეს მდებარეობა, რომელიც უზრუნველყოფს მომსახურების იაპონიაში გადაწყვიტა საფუძველზე ორგანიზაციის მიერ უფლებამოსილი უცხოური კომპანია, და ჩვეულებრივ მოსალოდნელი არ არის აწარმოონ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. ფილიალის არ აქვს საკუთარი იურიდიული კორპორატიული სტატუსი, მაგრამ ამის ნაცვლად არის მიჩნეული, მოიცავდა ფარგლებში კორპორატიული სტატუსი უცხოური კომპანია. ზოგადად, შესაბამისად, უცხოური კომპანიის, საბოლოო ჯამში პასუხისმგებელი ყველა ვალები და კრედიტები მიერ გამომუშავებული საქმიანობის მისი იაპონელი ფილიალი. იაპონიის ფილიალი, თუმცა, შეიძლება ღია საბანკო ანგარიშები და იჯარის უძრავი ქონება საკუთარი სახელი უცხოური კომპანია დაარსების შვილობილი კომპანია იაპონიაში უნდა აირჩიოს დამყარება შვილობილი კომპანიის, როგორც სააქციო კორპორაცია (-კაიშა (კ. კ.), შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (-კაიშა), ან მსგავსი ორგანიზაცია გათვალისწინებული იაპონიის კომპანიები აქტი. ორივე შეუზღუდავი პარტნიორობა (-კაიშა) და შეზღუდული პარტნიორობა (-კაიშა) მინიჭებული კორპორატიული სტატუსი ქვეშ კომპანიები აქტი, მაგრამ ისინი იშვიათად არჩეული პრაქტიკაში, რადგან სააქციო მონაწილეები დათვი შეუზღუდავი, ვიდრე შეზღუდული პასუხისმგებლობის. ყველა სახის შვილობილი კომპანია შეიძლება იყოს დადგენილი დასრულების საჭირო პროცედურები გათვალისწინებული კანონით და შემდეგ რეგისტრაციისას კორპორაცია. შვილობილი არის ცალკე კორპორაცია საგარეო საქმეთა კომპანიის, ისე უცხოური კომპანია ეკისრება პასუხისმგებლობა სააქციო მონაწილე გათვალისწინებული კანონით ყველა ვალები და კრედიტები მიერ გამომუშავებული საქმიანობის შვილობილი. სხვა მეთოდები, რომლითაც უცხოური კომპანია შეიძლება ინვესტირებას იაპონია გამოყენებით იაპონური კორპორაცია მაგრამ ჩამოყალიბების გარეშე შვილობილი არიან შექმნით ერთობლივი საწარმოს, საწარმოს ან საინვესტიციო კომპანიის, და წილობრივი მონაწილეობა, საწარმო. სააქციო საწარმოებსა და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება არის მსგავსი იმდენად, რამდენადაც პასუხისმგებლობა მათ შეზღუდულია აქტივები შეუწყო კაპიტალი მონაწილეებს. შედარებით სააქციო კორპორაციები, თუმცა, შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებს აქვთ უფრო მეტი თავისუფლება თვითმმართველობის მეშვეობით მათი სადამფუძნებლო და, განსხვავებით სააქციო კორპორაციები, ისინი შეიძლება განისაზღვროს, პროცედურების მომზადება და დამტკიცება, მათი ფინანსური ანგარიშგება, მათ სადამფუძნებლო, როგორც არ არსებობს კანონები და ნორმები, რომლებიც დაკავშირებულია საბოლოო წლიური ფინანსური ანგარიშგება და არ უნდა გამოაქვეყნოს მათი ფინანსური შედეგები. გარდა ამისა, მიუხედავად იმისა, რომ მათი წევრები არიან, როგორც წესი, უნდა შეასრულოს ბიზნესის, მათი წესდება შეიძლება იძლევა დანიშვნის 'მმართველი პარტნიორები". ბიზნესის კატეგორიები ექვემდებარება შემდგომი ანგარიში ქვეშ განკარგულება, რომელიც ეხება პირდაპირი უცხოური ინვესტიციები და ა. (ინგლისური, იაპონური) შეტყობინება მქონე დაწესებულების კორპორაცია (წარდგენა ტოკიოს მეტროპოლიტენის დადგენისას, ოფისი ტოკიოში) ეს მასალები შეიცავენ ნიმუშები დოკუმენტები დაკავშირებით, რეგისტრაცია, ვიზა, საგადასახადო, პერსონალის და შრომის საკითხებზე, რაც აუცილებელია, როდესაც უცხოური კომპანია ადგენს კორპორაცია ან სხვა პირი, იაპონიაში, ისევე, როგორც აღწერითი მაგალითები, თუ როგორ უნდა შეავსონ მათ. ნაწილი ქართული შინაარსის უკვე განახლებული მეშვეობით დროებითი თარგმანი ეს დოკუმენტები არ არის გამოქვეყნებული კომპეტენტური ორგანოების მიერ და, შესაბამისად, არ არის ოფიციალური. მათთვის, ვინც გადის ოფიციალური პროცედურები, გთხოვთ, ჩამოტვირთოთ უახლესი ოფიციალური დოკუმენტების კომპეტენტური ხელისუფლება და შესაბამისი ორგანოები ან კონსულტაციები პირი, რომელიც ეწევა საკონსულტაციო ასეთი ინფორმაცია და პროცედურები. ინფორმაციას, რომელსაც შეიცავს ამ დოკუმენტები უნდა იყოს გამოყენებული მკითხველის დამოუკიდებელი შეხედულებისამებრ. მიუხედავად იმისა, რომ რაც ყველა ძალისხმევა, რათა უზრუნველყოს ინფორმაციის სიზუსტე მას საშუალებას, არ არის პასუხისმგებლობა, არ არის მიღებული ნებისმიერი დანაკარგის ან დაზიანების გაწეული მოქმედებების შედეგად მიწოდებული ინფორმაციის საფუძველზე, ამ დოკუმენტების ან გათვალისწინებული გარე ბმულები ჩამოთვლილი ამ გვერდებზე.
